看着才行，不说像幼儿园老师一样分配吃的换裤子，但至少得拦着别让小孩做危险的事。谁家都想读书，可孩子也是厂子的未来，不能放弃啊。
安然以前在阳二钢就是搞工人大后方的工作，现在对家属区的事儿也是轻车驾熟，反正该怎么怎么来，谁也不能例外。反倒是工人们害怕因为值班看孩子而落下课程，复学后都会加倍努力，加倍的用心，把课程给补回来。
东风纺织厂这股优良学风，在系统内很是有名，就是系统外的人都知道了这个职工大学的好处。它比夜大好的地方就是不用真枪实弹的考，只要想上，报个名就行，大大的提高了全体工人的积极性。
为此，高美兰还在大会上夸过好几次，东纺简直不要太风光。
当然，想要这种风光的人很多，想模仿的人也很多，甚至还有人来找安厂长取经，可一听东风纺织厂有那么多经费储备，动不动就发钱奖励，顿时都偃旗息鼓了。
毕竟，东纺可是有钱呐。
这个纺织厂，在短短的三年时间内已经成为整个纺织系统内最挣钱的厂子，而作为改革试点，省里同意他们在刨除运营成本后剩下的利润里，能够拿出一部分来自行支配。
这种“支配”的空间可大了去，安然主要用在