重视程度超过了业务能力，最优秀的新人不是业务学习最好的，而是服从性最高，态度最端正的。
而日本银行工作模式简单概括就是一个字——骂！
部长骂副部长，副部长骂课长，课长骂主任，主任骂职员，职员……职员憋屈着。
北原秀次一个小时走了三个楼层，见过破口大骂三次，严厉斥责十余次，将文件摔在某人头上两次，甚至会议上都有那种被罚站的。
感觉自尊心略强一点的人，怕是在日本干不了银行，真的很容易得抑郁症。
他一路观察着，但猛然前面来了一群人，前呼后拥，声势浩大，而武村洋子一惊，连忙拉着北原秀次让开了道路，低着头小声提醒道：“是堂远总裁。”
她不敢直视东联的着他掏出了一张名片递给北原秀次，“要是遇到什么难事急事也可以和我讨论一下。”
他感觉这样就可以了，也算是不着痕迹的搭起了和一方的沟通桥梁。
北原秀次双手接过名片，看了一眼，马上笑道：“是，我一定努力，加藤参事。”
这人不错啊，挺关心实习生的！
武村洋子这才找到机会，连忙上前轻轻鞠躬道：“加藤参事，您好。”