怨天尤人并没有意义。
想要赚钱，自然也就要有投入，不付出就想要有回报是不可能的，可偏偏就是有那么多所谓的企业家都一直期望着不给钱就让员工给他做馅饼。
做不出，还批他们无能。
这样的情况屡见不鲜，所以在很多企业抱怨90后员工离职率高，他们从来都没有去思 考自身的原因只说这是吃不了苦的一代，可他们却从来不考虑……
如果你要是拿出来的钱够，90后也许能加班加到你公司破产。
不能吃苦？
先把钱给够再说吧，钱到位了，心情，自然也就好了，心情好了，谁闲着没事喜欢跳来跳去，离开自己熟悉的环境去到另外一个完全陌生的地方，是闲得慌吗？
甚至，叶智还指导了一些面试的技巧。
当大学生去面试的时候，绝对不能够在面试官问你，有什么问题要问他的时候，说自己没什么想问的。
实际上。
这个环节是非常重要的，是你进入这个公司之前，了解这个企业的企业文化的重要途径之一！
像是一些连社保、公积金都不愿交的公司，实力绝对强不到哪里去，还有一些在去企业面试时的套路和话中话