，第三次依旧不过关，进行开除。”
“刘总，我之所以提出这样的考核制度，是因为我最近几天观察了一下，咱们公司绝大多数的员工，目前已经有了惰性，他们关心的事情，大多数都是谁家打算办喜事儿，公司今年还是不是会分房子，哪个岗位的工作轻松！”
说到这里，张华认真严肃的说道：“这样的‘懒惰’风气，对于公司的影响，是不易察觉到的，但如果让下面的员工，在不知不觉间，习惯了这样的风气，那将来再要纠正过来，就要费很大的劲儿。”
“所以我提议这个奖惩制度，就是让有能力的人通过考核这种方式晋升上来，让那些占着位置不干活或者是少干活的人下去，这样才能够保证公司员工的素质，不断的提高，建立一个有活力的神龙公司！”