新提拔的这批管理层，平均年龄34岁。
最年轻的外设部主管，只有二十七岁。
年轻人敢拼敢想敢做。
他们有创意、有技术、有冲劲、有野心、有梦想。
沈董和丁总亲自给这些人开会洗脑，待散会时，这些年轻人一个个眼冒星光，满面潮红，跃跃欲试，好像下一秒就能开高达拯救世界。
但同样，这些人也有年轻人的通病，经验不足。
自从新管理层到位后，沈沐笙的工作量瞬间激增。
沈长河出去开会，丁总忙着落实善款，项目跟进，沈长河开会期间，所有需要董事长过目资料，都递到了沈沐笙的办公桌上。
沈沐笙认可的方案，放在沈长河的办公桌上，等待董事长签字，沈沐笙不认可，则要打回去重做。
如今的管理层，是沈沐笙熟悉的那个管理层。
沈沐笙晋升为长舒集团的副总后，与他们有过许多合作，相处的还算愉快。
但那是，二十八岁的沈沐笙和经验丰富的管理层。
现在，一方是年仅十八岁，别人眼中毫无经验的董事长千金，另一方是新官上任，急于证明自己能力、经验不足的新管理层。
过分年轻的沈董助