，要奔波几次才能有结果。而且有职位高的别的部门的人，跟本就不把你放在眼里，仿佛你只是个柱子，在你的工作范围内要干什么，只需给你打声招呼，不管你同意与否。甚至有些员工，仗着在公司比较熟，跟本不把你当回事。在老前辈还没有走的时候，我没有发作。
一个月后，我自己想办法，提高自己的工作效率。不会的拉下脸，请教前辈。终于也算是小有成绩。师傅也该走了，终于我在这个工作台上正式独立。一次一个别的部门的领导，在我下班的时候，越权动了我管理的东西。我就发邮件打报告了，不是我不能忍让，而是忍让的结果只能使对方变本加厉。领导也很支持我，只是那个人找到我把我骂了一顿，且反咬我一口。因为我举报的问题比较严重，牵扯人比较多，还有一个别的部门领导甚至跟我说，你在这个公司已经走不下去了，你把所有人都得罪了。
我考虑过自身安全，我也跟领导反映过情况，领导劝告我凡事不要太较真。同事也告诉我，这就是我们厂的现状，让我认清事实。一个资深的同事告诉我，人只有适应环境，不能让环境适应人。我当时的想法是：如果不能适应环境，就要想法改变环境，如果不能改变环境，那么可以换个环境。可是我很心痛，我自己明明没有错，