意在公司长时间的工作，但这点若是小白或许会无所谓一点，但对于在社会上有一些打拼，对社会职场有着一些经验的，若不是公司有着极好前途，他们根本不会选择一个这样的公司浪费着自己的时间，这样导致着求职者难，公司的新血液也无法补充，这都是公司的门栏不平衡与求职者的心态已经被市场的招聘手段变得麻木所造成。
我的小熊曾经在半年的时间里都在找工作，几乎所有的不需要技术的工作全部都找了一遍，而最终停下来的是他从没有做过的淘宝客服，而且成功的入职二年的时长，这对于一个人流量比较大的工种，两年的时间已经已经是一个非常长的时间了。
而我在小熊失业危机三年后也面临着同样的问题，我对外面的工作几乎是带有着恐惧，不自信，原因是因为我没有做过，甚至还有可能因为公司制度，在一二个月没有业绩的情况下就会自动离职，这点就完全是在浪费时间，即使你想努力，但是在公司绝大部分带有这样的规定，这种规则下，完全让人无法去信任公司，即使我应聘成功，我都不会去选择他们。
当然我喜欢那种不要门栏的公司，我会修图，制图，我就去了我从来没有去过的美工，好几个公司的应聘成功，我选择了一个私人小公司，选择他的原