因并不是他给予多少的报酬与待遇，而是他并不只在乎你在这里做多长时间，也不会规划一些洗脑式的“画饼子”，这样反而让人很轻松，更多的是我应聘后的第二天晚上就能给予我上班的通知，这点然人感觉到“效率”，然后我就退掉了四份同样的公司的工作，即使有的公司在我上班的第二天才打电话来让我去上班，即使我不太喜欢现在这个公司的环境，但是我也不会去选择那些高档大厦的公司，因为他们拖的时间太长了。熟悉操作流程与工作的内容用了一个星期，但是真正的工作其实超级简单，我完全不懂为什么有的公司故意将应聘员工，搞得那么复杂，你有劳动力需求，给予公司能承受的待遇范围，员工出来找工作，跟定是想定下来拥有一个工作，如果你延期太长，求职者是否也会考虑其他公司的待遇对比，而且在工作长时间的枯燥之后，死工资的麻痹后，同样会造成员工离职，每个公司都给员工画饼子，浪费口舌又有什么意义，只是让员工多了一些不耐与讽刺，画饼子的方式只能对那些真的愿意留下的员工才有效，而且这种效力如同一个空口承诺，是任何一个不愉快就能推翻的。而且员工不一个机器，他们除了付出自己的劳动力以外，他们都拥有自己独立的思维，就像公司想控制员工，希望他们在同等的待遇
本章未完，请点击下一页继续阅读 >>