班。
到了公司，如往常一样该干嘛干嘛。
其他的同事可就不一样了。
这些人每天上班都来的特别早，好像是在比着赛着谁能第一个到。往往到正式的上班时间还有一个小时，他们就已经在办公室了。虽然还不到上班时间，可这些人也没有闲着，反而一个比一个勤快。
该打扫的地方都打扫了，不该打扫的也打扫了，装饰用的盆栽全都洒了一遍水，全公司所有同事的办公桌擦的干干净净都能翻起毛刺了。害的公司的保洁员大婶无事可做，要不是早就知道这些人是新来的业务员，肯定把他们当成是来抢保洁员这个职位的。
新招聘的这几十个员工之所以表现这么好，并不是因为他们天生勤快不干活就浑身难受，而是因为竞争激烈。
本公司的职位和普通的招聘完全不一样，不存在一个萝卜一个坑的说法。因为行业特殊，所以一律采用竞争上岗的制度。
先招聘一大票人来进来做集体培训，然后在试用期内考验他们的能力。有业务能力的可以正式上岗成为本公司的一员，业务能力稍差的，就只能说声“另谋高就”然后卷铺盖走人了。
如本公司这般招几十个然后淘汰四分之三，其实已经算是很“人道”的做法了