。同行业的某个单位，仅仅可以提供一个新的工作岗位，就呼啦啦招收了三十多人，然后让这三十多人竞争这一个岗位，惨烈程度可想而知……
金融投资的业务员，从来就是一个竞争万分激烈的职位。
当然，激烈的竞争和李陆飞没有一毛钱的关系，因为他本就是个“关系户”。
按照张总裁的说法，那就是“哪怕是我走了，李先生都得留下”。正是因为是内定的“关系户”，李陆飞一点都不关心最终的去留问题。
之所以不象其他人那样刻意的表现，刻意的给公司领导留下好印象，除了是“关系户”之外，更主要还是因为李陆飞本人的性格使然。
无论是在医学院还是在医院，李陆飞都是那种中规中矩和光同尘似的人物，永远都是既不好也不坏，既不先进也不落后的“温吞水”，属于不为人注意的那种类型。
所以他从来都没有刻意的表现过，总是踩着时间来上班，下了班之后也是拿起皮包就走人，根本就不象其他人那样继续做出一副很刻苦的样子故意留到最后一个走。
昨天下班之前，业务部的经理就已经说了：培训已经到了实弹演习的阶段，从今天开始，所有新人都会分配业务指标。一个月之后，只留用业务完成最