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正文 第703页(5/5)
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别人是用抓管理的方法来控制产品的质量，而他是通过严格要求产品的质量去管理和引导所有的员工，这是两种完全不一样的结果，直接管理员工，会让员工产生抵触心理，即使他表面上做得非常完美了，但是转眼他就产生许多的埋怨和不满，这种管理，真的只能在上班的时候管理，离开这个大门就什么都不是了。
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