其实大哥，你就算不用将我叫过来，你也可以决策的，我一直都支持你所有的决定。”
“那不能这样，你是股东，既然涉及到一些股份的事情，就必须我们都在一起商量后，才能下决定。”
“行吧！我听你的。”
“其实我有一个想法，不知道家觉得怎么样。我想，将我手上的百分之二十的股份，改为员工持股。”
三人听到大智的话，顿时一愣，他们都露出一个惊讶的表情看着大智，脸上有一丝的不解。
看到他们的表情，大智解释说道：“员工持股，只是持有股份的分红权，不享有决策和运营权限，所有在职的员工，都能够享受到这百分之二十股份的每年年度的分红。这样，我们对于留住员工，就有很大的吸引力了。”
司徒敏皱眉想了一下：“这个做法不是说没有，但都是一些大型的企业才会这么做，我们这么小的公司，这么做有效果吗？”
“当然会有，我们让所有的员工都当老板。也就是说，每一个项目的成败，都关系着他们每年分红的多少，对于提升员工的积极性和主动性，肯定比现在要好很多。”
倪文静问道：“沈大哥，你有这个想法的初衷是什么？”
“很简单，留住员工