项目部、指挥部、局指挥部等等的机构，实在是为难他们了。
也正是弄清楚了机构设置的本质，才让同事们感觉有些无从下手。
这次的项目计划不光是己方工作安排，更重要是向提出对方工作布置要求。
对方工作布置到位，后期工作开展顺利。否则，困难重重。
所以大家都觉得无比复杂。
“对啊，建安就是复杂。又大又复杂又传统。”田潇潇感慨道，“但是它们运行顺畅，靠的不就是发文吗？”
“因为像这样传统的企业都听话，听文件的话。”田潇潇继续道。
“不传统的也听话。”李让庭顺口就跟上。
“不传统的一个邮件一句话就解决了，但是他们不行。”田潇潇不以为意。
是啊，老国企都靠向下发文传达指令。一年下来，能发上千个文。
“人家发文是内部指令，现在发文是为了我们工作开展，性质完全不同啊。”李让庭道。
“他们这次是申请国家高新技术企业，认定成功，企业所得税就直接从25%降到15%，而且去年已经有过一次申请，以失败告终。建筑企业高新是主管部门重点督察行业，所以，凯发才找到咨询老大睿华，这次估计他们看