技术部门，也有不合群的物种。
在众多的部门里，有一些部门还特别喜欢上演一些宫斗剧，像袁姗姗那种情况，在学校里可能比较少见，在公司里简直算不上事。
比如说领导喜欢谁的问题，就是一个很复杂的命题。绩效考评怎么打分的问题，也是一个很复杂的问题。工作分派的问题，也是一个很复杂的问题。
通常老板跟谁哪怕多说一句话，都会引起有心人的关注，猜测这个人是不是跟老板沾亲带故什么的。所以，叶晓奇渐渐的，连“逛街”都不做了，每天过眼瘾最快乐的时光，也不过就是去办公室路上的三两分钟。
叶晓奇对公司底层的了解，其实一直都是很有限的，并且会越来越有限。
公司的情况，远不是三言两语能说的清楚的。一方面，它很八卦，另一方面，它也很闭塞。
有些小道消息，会传的飞快；有些事，互相之间又完全不了解。作为“太上皇”一般存在的人事部，和作为“小金库”一般存在的财务部，是最了解整个公司的情况的，同时对于别的部门来说，也是最不了解的。公司之间也会互相合作，对各自内部的事情，却也是一概不知。
袁姗姗被针对的事情，远不是个例，其他的有意无意的被“流放”