诞生的了。
可能传统行业尤其是端铁饭碗的事业单位的人无法理解，但是事实就是这么发生了。前世的时候，网易的一个高管离职，顺手一招，就带走了40多个人，瞬间组建了一个新团队，连带着这些被带走的大佬们罩着的小弟成了没娘的孩子，陆陆续续又离职了两三百个，随后一年又再跑了两三百个，一年离职的人次就超过了1000。同样的事情，不仅发生在网易，在搜狐，在薪浪，在各大公司里，此类事情数不胜数。
所以叶晓奇面对的这件事，其实是小的不能再小的事情。毕竟福利好，待遇不差，高管没走，这样的情况下走一批基层管理走就走呗，下面的员工虽然跟着也走了十几个，不过无关大雅，底层员工们情绪还算稳定。
虽说两条腿的人，满大街都是，基层管理还不是一纸任命的事情，但是这样的事情叶晓奇不希望再发生了，不希望再被一些惯性跳槽的人钻了空子。
人才啊，可靠又可靠的人才，真特么难找！
叶晓奇回到办公室后，站在落地窗前，抽着烟看着楼下蚂蚁一样穿梭的人群。一年前，自己站在对面的理想大厦的时候，也是这个场景，那个时候还会很有激情的对着下面的街道大喊：这是朕的江山。
可是再