开辟海外市场的人选就这么定下来了。
其实之前猎头筛选出来一大票人都适合干这个，但是叶晓奇不敢用。
叶晓奇对这方面的人才定义标准，很狭隘也很土豹子，就是认定了要找个歪果仁，爱尔兰什么的，叶晓奇还不知道怎么有什么脸见杰西卡，所以一直逃避着不去面对。r国什么的，不在意了，反正也算老外吧，凑合用用还行。
必选老外的原因有很多，最终原因还是出于对国人的不信任。国人合适的能想到的无非就是那么几种其他公司里和海外有业务往来的，留过学的，有驻外经历的，香蕉人。这些猎头都有推荐过，几遍筛下来还真有几个心动的，可是文化差异的事情，又想想后世的一些事情，又都ass掉了。有句话这么说的，异国他乡，你最需要警惕的，就是你的同胞。
反正不知道怎么想的，叶晓奇就是觉得这些为富兰克林服务的，才是最可爱的人。当然信任是没有的，叶晓奇决定把龚赛刚带起来，再由龚赛刚培养自己的人，这样子比较有安全感。
这年头，大数据还是个新鲜词，摆渡还没有开始大规模的莆田，只是一心推广自己的摆渡联盟和关键字竞价排名，seo的算法也更改了许多次，并且投资着其他根据后台分析算法