个压岁钱背地里不知道斤斤计较的多少遍:今年给多少，谁家的孩子给多少，他们去年给我们家孩子多少。
员工们就相当于这些孩子，老板就是这个家庭的家长，哪一年不给孩子发压岁钱，就会让人以为这个公司不行了。甚至有很多员工，一年到头只有这一次能见到老板的机会，结果老板黑着脸说吃完饭都各回各家各找各妈，今年不发钱。员工们一年到头就盼着这一天能排排坐分果果，结果却等来一场空，估计有的员工估计第二天就离职了。
在钱面前，理想就是个屁。
所以再苦不能苦员工，再穷不能穷年会，哪怕打肿脸也要充一个胖子出来。
剩下的资金不能再花了，必须留着年会了，要想办法省钱和搞钱才能做更多的事情。
想当初，几匹毛纺布就能“骗”来几千欧元的日子，4个人撑起代购的摊子，几个人撑起真品坊的日子，大概是不会再有了。随着人越来越多，队伍越来越大，盈利基数越来越大，盈利比却是越来越低的。
想想都觉得委屈，别的老板都是别墅游艇嫩模，天南海北到处玩，怎么自己混到这个地步，一个也没捞着不说，还天天瞎忙活。
以前还可以很装逼的说，别墅想买就买，不买是不喜欢，现在