如果真的让总编室实行这个方案，那么无疑，电视台将能在最短时间内极大调动员工的积极性，新增多档节目，填补频道时段。
但这个方案也是有风险的，无论是成本控制还是因为制作人资历和项目经验不足而引发的节目质量风险。
毕竟新手嘛，想法虽然好，但是执行能力怎么样就犹未可知了。
楼承诺浮想联翩间，只听崔新民组织了一下语言，缓缓说道：“这个方案我还是从台长您慧眼识珠，选用刚毕业的何同当主持人的《快乐100》里受到启发的。”
“目前各大电视台里资历优先，老人为主的论资排辈思 想严重，阻碍了相当多一部分虽然初出茅庐，但是却有着极大的扩展性思 维和动手能力的年轻人进步！”
“而咱们台是一个在台长您带领下的一切全新的电视台，有着年轻的思 想，适合年轻人发展的平台，资历绝不会是年轻人们的拦路虎……”
不得不说，在拍马屁这一方面，一辈子都在干着文职工作的崔新民，还是有些功底的。
另外，崔新民其实说得也不错，崔新民之所以提出这么一个方案。
很大程度上是基于楼承诺是一个年轻人，思 维开阔，只
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