民币68亿，光是0.1%的期权就已经价值六百多万，
员工们想分到0.1%期权，先不说5%的期权池够不够分，光是能掏这么多钱出来的人就没几个啦。
虽然说公司会支持员工们借钱行权，但那也不可能来一个就借一个的，
总得会经过各个方面的评估，然后才决定能不能借给你。
再说了，一次性借六百多万，
除了真的对千度公司很有信心，认为未来手里持有的股份价值会很高的员工外，其实也没多少人做得出。
5%的期权，除了少部分对公司贡献比较高的技术骨干能分到0.01%以上外，
绝大部分都在0.001%~0.005%的区间，给出的数量，基本囊括了公司50%以上的员工，
到最后，依旧还保留了3%没有被分配，因为目前有资格得到期权的就这么多。
当然，期权有保留下来的也很正常，毕竟不可能一次发个干净，总得考虑到后面员工的分配。
在搜索业务部某个项目组，一名穿着格子衬衫，略微有些秃头的中年大汉用手臂碰了碰隔壁工位的同事，问道：“老徐，你期权能分多少？”
“组长跟我说，我