议吧！”
闻言，众人神 情一肃，迅速坐回原位，他们现在商讨的是过亿的大项目，不是小打小闹，登时没了开玩笑的心情。
“眼下，我们有个很严重的问题不容忽视，创建公司，投产准备，这些事项我们都是第一次接触，再加上你们没时间，我需要找个人统筹管理。”周青看着众人介绍道。
停顿了一下，周青环视舍友们，语重心长地说：“公司未来的前景广阔，管理人员的能力尤为重要，大家一场兄弟，我不希望你们谁落下脚步，接下来的日子，希望你们珍惜机会，不仅学习专业知识，更要跟管理层学习管理公司，让我们一起进步。”
闻言，众人凝重地点了点头，明白周青话中的意思 。
人分三六九等，这次机会就好似一道‘龙门’，让他们有了一跃成龙的可能，若不珍惜的话，以后跟不上大家的脚步，将会被逐渐排出圈外。
“晓斌，张勇提供的人才有几个是管理型人才？跟大伙儿介绍一下。”周青看向徐晓斌，询问道。
“好。”徐晓斌点了下头，翻开文件夹，看了一眼大家，开始介绍道：“郑明辉，46岁，卡内基梅隆大学毕业，计算机学博士学位，留校担任副教授三年，曾在华威、微软