等多家it公司担当要职，2o12从微软辞职，目前担任夏威通信公司总裁一职，…。”
闻言，众人精神 一震，这人的背景太牛逼了。
“杨俊毅：39岁，哈弗大学毕业，电子计算机科学硕士学位，…，目前就职华兴通讯，担任职位：技术总监，……。”
“林宏森：42岁，加州理工学院毕业，商科与管理学硕士学位，…。”
“傅铭宇：37岁，香港科技大学，工商管理学硕士学位，……。”
“……。”
徐晓斌一边翻阅人才简历，一边介绍他们的背景，一个个。
“也许我可以给你一点建议。”杨建文沉吟了片刻，提醒道。
“是嘛？你有什么好建议尽管说。”周青眼睛一亮，看着杨建文问。
杨建文沉吟了片刻，讲解道：“老周，你对公司发展什么样的想法，确定下来再筛选管理人员，刚创建的公司最好让有展战略眼光卓越的人来定制框架，开创性的人才负责制定公司战术，然后再让一两个管理经验丰富的人才进行辅助，最后，后勤方面需要统筹管理经验丰富的人压阵。”
周青眼睛一亮，没错了就是这样，杨建文站在另一个角度考虑公司展