可听说了，你们硬金集团对文艺春秋出版社是高高地举起了大裁员的屠刀。”水原雪直言道。
“那是外界对我们硬金集团的污蔑。我们只是在这个事情上面做出了一个符合市场运作的人事调整而已。
这精简公司人员，那为得就是能够高效的工作。之所以会对文艺春秋出版社进行一个分拆，那也是为了减少没有必要的管理层级，从而大大地提高执行效率。”岸本正义完全就是进行了一个美化道。
“你越来越能扯了。虽然我是公司管理上面的门外汉，但是也懂得裁员带给普通人的伤害。
当初，我爸就是被四国高知县的一家商业银行所裁掉。他从大学毕业就在那一家银行里面工作。他工作了二十多年，也没有逃脱掉被裁的厄运。
准确的说，像他这一种年纪大了的人，普遍都是在最先被裁掉的人员名单当中。”酒井理惠右手上面拿着香槟酒杯，没有忍住道。
岸本正义就事论事道：“日本普遍实行的工资制度是年终序列制，往往也就意味着年龄越大，工资上面就会意味着拿得越多。
在工作效率和质量上面，他们可大不如工资相对更少的年轻人。至于他们获得所谓的工作经验，大部分都没有什么用，只是熟悉了一些流程罢